Jakarta I Gebrak24.com -Wakil Menteri Ketenagakerjaan (Wamenaker), Dr Ir H Afriansyah Noor,ST, M.Si, IPU, ASEAN Eng mengatakan jika terjadi pemutusan hubungan kerja atau PHK para pekerja di sebuah perusahaan harus cepat memperoleh pekerjaan kembali.
Jika sudah terjadi PHK, pekerja harus cepat mendapat pekerjaan kembali sehingga tidak terlalu lama menganggur," ingat Afriansyah dalam Pertemuan dengan sejumlah pelaku usaha dan stakeholder lainnya di Jakarta, Senin 26/10/2026.
Hadir dalam pertemuan tersebut antara lain Ketua Dewan Penasehat Forum Masyarakat Indonesia Emas (FORMAS) Hashim Djojokusumo, Sekjen FORMAS, Khairul Mahalli dan undangan.
Dia mengusulkan layanan terpadu JKP, asesmen keterampilan, pelatihan singkat, dan pencocokan lowongan. Angka 63.789 adalah laporan pada sistem JKP, bukan total PHK nasional.
Kepastian perlindungan ketenagakerjaan
Setelah DPR menyetujui RUU Pelindungan Ketenagakerjaan pada 6 Oktober 2026. Dalam hal ini didorong kejelasan status hukum, petunjuk teknis, sosialisasi, dan dialog pekerja–pengusaha–pemerintah.
Wamenaker juga mengingatkan selain ipelatihan vokasi harus berujung pada penempatan BPVP/BLK dan lembaga pelatihan perlu memakai daftar kebutuhan jabatan dari perusahaan sebelum melatih. Sebab ukur keberhasilan dari penempatan dan ketahanan bekerja, bukan hanya jumlah sertifikat.
"Begitu juga pemagangan nasional perlu menghasilkan kompetensi nyata
Perkuat kualitas mentor, K3, hak peserta dan evaluasi hasil magang; buka jalur rekrutmen yang transparan bagi peserta yang memenuhi persyaratan perusahaan," harap Wamenaker Afriansyah seraya menambahkan upah layak, produktivitas, dan pekerja informal.
Wamenaker merencanakan tentang persiapan dialog pengupahan 2027 berbasis data biaya hidup, produktivitas dan kemampuan usaha; perluas edukasi jaminan sosial bagi pekerja mandiri, pengemudi daring, dan kurir.
Dalam kesempatan itu Afriansyah juga menyinggung tentang kompetensi masa depan: AI, digital, logistik. Dalam hal ini perlu memprioritaskan pelatihan ulang untuk perubahan pekerjaan karena teknologi, serta sertifikasi dan K3 pada sektor logistik, pergudangan, transportasi dan kepelabuhanan.
Berbicara tentang Investasi dan kesempatan kerja di daerah, .Wamenaker meminta menghubungkan investasi dan proyek industri dengan peta tenaga kerja lokal, termasuk kesempatan bagi perempuanl
KETENAGAKERJAAN INDONESIA